По новым правилам зарплата за отработанный месяц не может быть ниже МРОТ в части оклада или тарифной ставки. Аналогичное правило установят для регионов, где установлена своя минимальная зарплата. Законопроект № 603410-8 с поправками к статьям 133 и 133.1 ТК о минимальной зарплате уже в Госдуме.

Сейчас бухгалтеры сравнивают с МРОТ не тарифную ставку или оклад, а целиком заработную плату. В нее входят компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе поощрительные выплаты за трудовые показатели. Исключение – доплаты за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных, их не учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ.