Кадровик, финдиректор, помощник руководителя, юрист, менеджер - краткий список тех, без кого обходятся компании при грамотном бухгалтере. Причем такие условия руководство ставит изначально, за лишнюю работу не доплачивает и совместительство не оформляет.

В бизнесе, где более 100 работников, у бухгалтеров чаще всего появляются дополнительные обязанности, когда сокращают других специалистов. На их место новых не берут, а работу поручают бухгалтеру. В таких компаниях доплачивают за совмещение и примерно в половине случаев его оформляют официально.

Если хотите заниматься только учетом и налогами, то стоит устраиваться в самые крупные организации с численностью выше 1000 человек. В таких компаниях больше всего бухгалтеров, у которых нет никаких лишних обязанностей.

Примерно в каждом пятом случае начальник нагружает бухгалтера без его согласия. Почти 20 процентов главбухов ответили, что руководство не оставило выбора (см.диаграмму). Руководители пользуются тем, что у главбуха достаточно знаний и навыков в области кадров, права и т. д. Директора экономят на других сотрудниках, при этом главбух иной раз ночует в офисе.