В документе приводятся разные варианты заполнения форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. Если компания укажет неверный код, за каждую ошибку ждет штраф 500 рублей (ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 №27-ФЗ).

Работодатель ставит код "ДЛОТПУСК", если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или дополнительном оплачиваемом отпуске, в том числе из-за:

вредных и опасных условий труда;
особого характера работы;
ненормированного режима рабочего времени.

Код "НЕОПЛ" используется неоплачиваемые периоды, когда работник:

в отпуске без сохранения зарплаты;
отстранен от работы;
не работает из-за простоя по вине персонала;
в неоплачиваемом отпуске до одного года для педагогических работников;
на ежемесячном дополнительном выходном дне без сохранения заработка (для работниц сельской местности);
в забастовке и др.