Работодатель вправе требовать отчет о том, куда сотрудник тратил деньги. Часть расходов работник подтвердил. Оставшуюся сумму он должен вернуть (апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.09.2018 № 33–16273/2018).
Сотрудник не представил документы, которые подтверждают расходы. Поэтому работодатель законно требует вернуть компании деньги, которые бывший руководитель тратил на собственные нужды (апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.08.2018 № 33–15393/2018).