Увольнение по инициативе работника неправомерно без его письменного заявления

15.08.2016 21:23:00
Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление. Так как оно отсутствовало, трудовой договор был расторгнут незаконно. Суд признал несостоятельным довод работодателя о том, что по телефону сотрудник сообщил, в частности, о желании уволиться.
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу N 33-22057/2016