Компания не нарушит закон. Трудовой кодекс устанавливает два правила о выдаче зарплаты. Первое — платить не реже чем каждые полмесяца. Второе — выдать деньги не позднее 15-го числа месяца, за который начислена зарплата. Требование о 15 днях касается именно сроков, а не периодичности выплаты. В месяцах разное количество дней. Если срок выплаты выпадает на выходной, кодекс требует выдать деньги накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ. .). Следующую часть выдавайте в сроки, которые установила компания.