В трудовом договоре работодатель и сотрудник определяют, как компания перечисляет деньги (ст. 136 ТК РФ). Чтобы перечислить деньги, требуется еще заявление от сотрудника (письмо Минтруда России от 20.03.15 № 14–1/ООГ-1830). Если
Работник заявление не написал, то компания, выполняя требование выдавать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). должна выдавать зарплату наличными. Иначе трудинспекторы оштрафуют компанию на 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ