ООО "Мари-Аудит"
8 (499) 189-67-94 | 8 (499) 189-59-52 info@mari-audit.ru
г. Москва, м. Свиблово, ул. Вересковая, дом 1, корп. 1

Нельзя искать работников без вредных привычек

05.12.2016 10:52:00
Можно ли в объявлении о вакансии указать, что требуется работник без вредных привычек? Эксперт разъясняет, что отказ работодателя в заключении трудового договора по мотивам наличия у соискателя вредных привычек является дискриминирующим, поскольку он не связан с его деловыми качествами. Следовательно, нельзя предъявлять к соискателям подобные требования, а значит и указывать их в объявлениях о работе. Распространение подобной информации является нарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 13.11.1 КоАП РФ.