Компания вправе не оплачивать дни больничного по уходу сверх лимита, а к концу года они приближаются к предельным значениям.Надо правильно посчитать лимит и оплатить дни в его пределах.

Например, если у сотрудника двое детей. Лимит считают по каждому ребенку в отдельности. Если у сотрудницы два ребенка, которым нет 7 лет, она вправе ухаживать за каждым из них 60 календарных дней. Дети могут болеть одновременно. Дни болезни, которые приходятся на один период, расходуют лимит на каждого ребенка.