Вопрос аудитору

Ответы содержат ссылку на правовой документ.Более подробные консультации можно получить в офисе или по электронной почте при условии изложения конкретной ситуации
Что поменять в правилах выдачи зарплаты после 3 октября 2016 года Иконка Иконка Иконка
Cроки зарплаты. Аванс по зарплате нельзя выдавать позднее 30-го числа текущего месяца, а саму зарплату – позднее 15-го числа следующего месяца. Такие ограничения по срокам закрепили в Трудовом кодексе РФ.

Величина зарплаты. Зарплата не может быть ниже МРОТ либо суммы, которая установлена отраслевым соглашением. За нарушение этого правила штрафы выросли.

Размер компенсации за задержку. Если прописываете ее в локальных документах, то с октября должен быть двойной размер.

Когда выдача спецодежды облагается НДС Иконка Иконка Иконка
Если работники не возвращают выданную им спецодежду, то право собственности на нее переходит к ним. Передача права собственности в данном случае является операцией по реализации товаров (п. 1 ст. 39 НК РФ), которая облагается НДС.

Суммы НДС по указанной спецодежде принимаются к вычету в общеустановленном порядке
С забалансовой недвижимости налог платить не нужно Иконка Иконка Иконка
Письмо ФНС России от 1 сентября 2016 г. № БС-4-11/16266
Нерезидентам платите зарплату только по безналу Иконка Иконка Иконка
Письмо ФНС России от 29.08.2016 № зн-4-17/15799
Как платить НДС с чая, кофе и сахара в офисе Иконка Иконка Иконка
Письмо Минфина России от 25 августа 2016 г. № 03-07-11/49599
Если склада нет по адресу в накладной, значит компания подделала документы Иконка Иконка Иконка
Налоговая отказала в возмещении НДС, так как оспаривала реальность экспортных поставок. Компания обратилась в суд. ВС РФ поддержал инспекцию (Определение ВС РФ от 20.07.16 г. №305-КГ 16-4155).
Налоговую недоимку могут взыскать через пристава наличными Иконка Иконка Иконка
Если организация не может самостоятельно заплатить налог, например из-за того, что нет счета в банке, то его могут взыскать принудительно, в том числе на наличные деньги. Это пояснил Минфин в письме от № 03-02-08/46094 от 05.08.16 г.
ПФР: подрядчиков включают в СЗВ-М, даже если они не получали деньги Иконка Иконка Иконка
О представлении отчетности»

Письмо ПФР от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581
Спецоценка еще не проведена - в трудовой договор описание рабочего места Иконка Иконка Иконка
Если сотрудник устраивается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в договор с ним требуется включить соответствующие гарантии и компенсации, а также характеристики условий труда на рабочем месте.
Возможна ситуация, когда сотрудник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором ранее не осуществлялась оценка условий труда. Минтруд разъяснил, что до проведения спецоценки можно указать в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним.
Когда спецоценка будет завершена, в договор потребуется внести недостающие сведения. К ним относятся класс (подкласс) условий труда, полагающиеся сотруднику гарантии и компенсации.
Письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516
Как провести вводный инструктаж по охране труда Иконка Иконка Иконка
Даже если в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Минтруд разъяснил: эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной обучающей организации.


Письмо Минтруда России от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884

Задать вопрос Задать вопрос Задать вопрос эксперту