Вопрос аудитору

Ответы содержат ссылку на правовой документ.Более подробные консультации можно получить в офисе или по электронной почте при условии изложения конкретной ситуации
Сокращение штата не нарушает права сотрудников Иконка Иконка Иконка
Чтобы эффективно вести бизнес, работодатель может менять структуру организации и численность сотрудников. Он вправе сокращать штат, соблюдая порядок увольнения и предоставляя необходимые гарантии. КС РФ в очередной раз указал, что конституционные права работников при этом не нарушаются.
Определение КС РФ от 22.12.2015 N 2768-О
Минфин рекомендует округлять до полных рублей в справках 2-НДФЛ Иконка Иконка Иконка
В письме ФНС России от 28.12.15 № БС-3-11/4997 содержится рекомендация округлять сумму НДФЛ до полных рублей, хотя в действующем порядке заполнения формы 2-НДФЛ нет указаний об этом.

Приказ ФНС России от 30.10.15 № ММВ-7-11/485@ утверждает новую форму 2-НДФЛ, а также порядок ее заполнения. Там нет рекомендации отражать сумму налога в полных рублях. Но п. 5 ст. 52 НК РФ прямо указывает на то, что сумма налога должна исчисляться в полных рублях. Суммы менее 50 копеек отбрасываются, а более 50 копеек – округляются до рубля.
Оплата санаторно-курортных путевок облагается страховыми взносами Иконка Иконка Иконка
Расходы работодателя на покупку путевки, как и компенсация таких затрат сотрудника, не включены в перечень сумм, не облагаемых взносами.
Письмо Минтруда России от 09.11.2015 N 17-3/В-538
Cписание основного средства с бухучета нужно обосновать Иконка Иконка Иконка
Необходимо подтвердить, что не выполняется хотя бы одно из условий, при которых актив принимается к учету как основное средство.
Письмо Минфина России от 25.12.2015 N 07-01-06/76480
Указывать в трудовом договоре размер зарплаты в иностранной валюте нельзя Иконка Иконка Иконка
К такому выводу снова пришел Роструд. Если размер оплаты труда сотрудника указан в иностранной валюте или у. е., работодателю грозит предупреждение или административный штраф. Для ИП и должностных лиц компаний он составит от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Письмо Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1
Судебное решение будет исполнено, даже если счета компании заморожены Иконка Иконка Иконка
Списать средства по решению суда можно даже тогда, когда инспекция заблокировала счет, поскольку налогоплательщик не представил декларацию. При этом у него не должно быть задолженности перед бюджетом.
Письмо Минфина России от 21.12.2015 N 03-02-07/1/75001
Потери от пожара в том периоде, в котором они документально подтверждены Иконка Иконка Иконка
Материальные потери подтверждаются справкой Государственной противопожарной службы МЧС России, протоколом осмотра, актом о пожаре и актом инвентаризации, в котором зафиксирована стоимость утраченного имущества. Отсутствие виновных лиц удостоверит справка о прекращении уголовного дела.
Ранее ведомство рассматривало ситуацию, когда установлено, кто виновен в пожаре. В этом случае суммы возмещения ущерба включаются во внереализационные доходы.
Письмо Минфина России от 29.12.2015 N 03-03-06/1/77005
Не нужно платить взносы в ПФР за специалистов из ЕАЭС Иконка Иконка Иконка
Не нужно платить взносы в ПФР за специалистов из ЕАЭС, временно пребывающих в России
О начислении страховых взносов на выплаты гражданам стран ЕАЭС - высококвалифицированным специалистам, временно пребывающим в РФ.
(Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560)
Расчет НДС не зависит от того, когда сменился собственник экспортируемого товара Иконка Иконка Иконка
ФНС согласилась с ВС РФ: применить нулевую ставку можно независимо от того, где состоялся переход права собственности на экспортируемый товар - в России или за рубежом.
Письмо ФНС России от 24.12.2015 N СА-4-7/22683@
О направлении судебной практики
Удерживать с работника перерасход лимита по корпоративной телефонной связи Иконка Иконка Иконка
При наличии детализированного счета и доказанности перерасхода лимита по корпоративной телефонной связи работник вправе погасить задолженность.
Если работодатель хочет вычитать из заработной платы работника сумму перерасхода установленного ему лимита телефонных звонков, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку положения ст. 72 ТК РФ запрещают в одностороннем порядке изменять условия трудового договора. В соглашении может быть предусмотрено, что стоимость звонков, превысивших установленный лимит, подлежит удержанию из заработной платы работника.
То есть без согласия работника работодатель не может вычитать стоимость телефонных звонков из его заработной платы.