Призвали на военные сборы
Если сотрудника призывают на военные сборы, сохраните за ним должность и средний заработок .Военные сборы могут длиться до двух месяцев (п. 3 ст. 54 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Если сотрудник уезжает на военные сборы, СЗВ-ТД не сдавайте. Работник временно не исполняет обязанности, но его не увольняют и не переводят (п. 1.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).
Призвали на военную службу
Если в повестке из военкомата указано, что работника призывают на военную службу по мобилизации и отправляют в воинскую часть для службы по контракту, то сохраните за ним место работы. Правительство утвердило постановление, согласно которому мобилизованные граждане могут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы (постановление Правительства от 22.09.2022 № 1677). По новым правилам вы не вправе уволить мобилизованного сотрудника.