Мобилизацию признали чрезвычайным обстоятельством

22.11.2022 16:04:00
Мобилизованные предприниматели и компании, в которых призвали руководителя — единственного учредителя, смогут расторгнуть трудовые договоры с работниками по основаниям, не зависящим от воли сторон. В таком случае под увольнение подпадают все категории сотрудников, в том числе беременные женщины и те, кто находится на больничном или в отпуске. Поправки в пункт 7 части 1 статьи 83 ТК внесены Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ.