2023 года работодатели должны подавать больше сведений в центр занятости. В том числе о сотрудниках, которые ушли в неоплачиваемый отпуск. Минтруд обновил формы отчетов и порядок их заполнения своим приказом от 16.12.2022 № 786.
Чтобы власти могли отслеживать рынок труда и повлиять на уровень безработицы, работодателей обязали отчитываться в центр занятости о кадровых изменениях. Например, о введении режима простоя, неполного рабочего дня, о сокращениях, о свободных вакансиях (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Формы отчетов Минтруд утвердил приказом от 26.01.2022 № 24.
Штраф за непредоставение отчета -5000 рублей