Сначала выберите информационную систему, через которую будете обмениваться документами, затем разработайте локальные акты. После этого уведомите сотрудников о переходе на электронный формат и получите от них заявления о согласии или отказе. Оформите электронные подписи и обменивайтесь документами в электронном виде.
Если компания перешла на кадровый ЭДО, то вправе выдавать сотрудника документы как на бумаге, так и электронно. Причем работник должен указать, какой способ ему приоритетнее. Так, сотруднику придется направить заявление на выдачу документов.