Роструд разрешил компаниям запрещать сотрудникам пользоваться мобильными. Работодатель вправе установить запрет на личные разговоры в течение рабочего дня.

В ведомстве сослались на стать ю 8 ТК. В ней говорится, что работодатели могут принимать локальные акты, в которых пропишут нормы трудового права в пределах своей компетенции. Главное, чтобы эти документы соответствовали законодательству.
Но компания должна закрепить такое правило в локальном акте. Например, правилах внутреннего трудового распорядка.