Новые правила вступят в силу 1 сентября 2025 года. К этому сроку компаниям нужно успеть уточнить положения о премировании, если в них не детализированы условия выплаты и размеры бонусов.
Депремировать нерадивого сотрудника можно только в том периоде, когда он совершил проступок, и не более чем на 20 процентов от зарплаты. Такие правила закрепили в Трудовом кодексе (Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ).