Законопроект № 1008806-8 предлагает включать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в трудовой и страховой стажи в двойном размере. То есть 1,5 года ухода за каждым малышом учтут в стаже как три года.

Поправки планируют внести в статью 256 ТК и статью 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Сейчас только 1,5 года фактического ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Исключение — случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости. В расчет специального стажа данный отпуск не входит.