В письме от 07.03.2018 N 837-ТЗ Роструд разъяснил, что такой внутренний контроль работодатель должен проводить ежегодно на основании локального нормативного акта и информировать его результатах и о сроках устранения выявленных нарушений.
Внедрить систему внутреннего контроля можно одним из двух способов:
создать службу внутреннего контроля или назначить контролера (если численность работников организации свыше 250 человек);
использовать онлайн-сервис "Электронный инспектор".

Если в компании численность работников свыше 250 человек, Роструд предлагает сформировать службу внутреннего контроля, которая может состоять из двух отделов:
по контролю за соблюдением требований по охране труда (инженеры по охране труда, трехступенчатая комиссия);
по контролю за соблюдением иных требований трудового законодательства (внутренние контролеры-инспекторы).