Перечень расходов на оплату труда в ст. 255 НК РФ – открытый. Поэтому в их состав можно включить любые выплаты работникам, предусмотренные трудовыми или коллективным договорами или локальным нормативным актом организации (например, положением о порядке оплаты труда). В том числе это относится к премиям к отпуску.

При этом важно не нарушать условия признания расходов, установленные ст. 252 НК РФ. Например, премии должны быть адекватного размера.