Сейчас по такой причине могут быть уволены только государственные служащие. Новые поправки должны распространить подобное основание для увольнения на любых работников.

Вот что говорят в министерстве: «Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий».

В то же время Минтруд планирует очень четко прописать в ТК РФ процедуру подобного увольнения, чтобы не допустить злоупотреблений данной нормой со стороны работодателей.