Компания обязана начислить взносы по дополнительному тарифу и за тех сотрудников, кто уже получает пенсию по вредности. Это окончательно решил Верховный суд (определение от 07.09.2018 № 309-КГ18-5069).

Выплаты сотрудникам, которые выработали льготный стаж, не исключают из базы по страховым взносам. Это касается и взносов по дополнительному тарифу. Верховный суд пояснил, что эти суммы формируют солидарную часть взносов. Их не учитывают на лицевом счете, и они не влияют на пенсионные права сотрудников.

Не важно, что работник уже получил право на пенсию по вредности. Если он работает в особых условиях, то за него нужно перечислять взносы по дополнительному тарифу. Так считали чиновники и фонд (письма Минтруда от 05.06.2013 № 17–3/10/2–3105, ПФР от 28.06.2013 № ТМ-30-26/9649). Но суды иногда принимали решения в пользу компаний (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.09.2016 № Ф09-8783/16).

Теперь не получится сэкономить на взносах за пенсионеров. Верховный суд решил спор в пользу ПФР по старому Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ. В нем и НК одинаковые правила для взносов. Это решение налоговики, скорее всего, не откажутся применять.