В поле зрения налоговиков попала сеть кафе. Ревизоры вышли с проверкой и доначислили компании 15 млн. рублей. Причина - инспекторы посчитали, что организация общепита разделена на десять подразделений с целью налоговой экономии. Дробление позволило дочерним компаниям применять УСН и ЕНВД.
Позицию компании поддержал лишь суд первой инстанции в своем решении. Апелляция отменила его и с ней согласился Верховный суд. Он признал доначисления законными, основываясь на том, что у компаний общий:
учредитель;
бухгалтер по начислению зарплаты;
адрес регистрации;
компьютер для осуществления платежей;
деловая переписка (ответственное лицо и журнал корреспонденции).
Кроме того, о дроблении свидетельствовали такие факты:
при обыске каждого подразделения обнаружены печати и ЭЦП остальных;
сотрудники разных юрлиц передавали друг другу право подписи документов;
беспроцентные займы между компаниями;
перевод сотрудников внутри сети, когда в одном подразделении штат приближался к 100 работникам;
компании передавали друг другу продукцию и ОС бед документального оформления (купля-продажа, аренда и др.).