Спорным остается вопрос начисления страховых взносов с компенсации за задержку зарплаты.
Минфин считает: раз такие выплаты не поименованы в ст. 422 НК РФ, значит освобождения нет. С суммы компенсаций компания должна заплатить страховые взносы (письма Минфина от 24.09.18 № 03-15-06/68161, от 24.09.18 № 03-15-05/68049).
Однако у судов другой взгляд. Компании ссылаются на то, что компенсации не считаются оплатой труда, а служат дополнительной защитой трудовых прав. Суды их поддерживают и отменяют доначисления (определение ВС РФ от 07.05.2018 № 303-КГ18-4287, постановления АС Северо-Кавказского округа от 10.08.18 по делу № А32-2684/2018, АС Волго-Вятского округа от 30.07.18 по делу № А43-42354/2017).