Негосударственные компании индексируют зарплаты сотрудников в соответствии со своим внутренним регламентом. Порядок индексации зависит от роста потребительских цен. Из-за того, что ставка НДС увеличилась с 18 до 20 процентов, стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит, вознаграждения за труд тоже надо индексировать. Это нам подтвердили в Роструде.

Трудинспекторы будут продолжать проверять порядок индексации зарплат в организациях. При этом количество проверок зарплат, которые проводят сотрудники инспекции по труду, скорее всего, не будет увеличиваться.

Если компания нарушит порядок индексации, который сама прописала, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП (письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135). Судьи также считают, что всем организациям необходимо учитывать рост потребительских цен на товары и услуги. Суды требуют свое­временно повышать зарплаты сотрудникам (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2014 № 33-4227/2014).