Минтруд считает, что удерживать деньги работодатель может только в случаях из статьи 137 ТК (письмо от 23.10.2018 № 14–1/ООГ-8448). Перечень оснований закрытый. Во всех остальных случаях удерживать деньги из зарплаты запрещено. В том числе если компания сделает это с письменного согласия работника.