ООО "Мари-Аудит"
8 (495) 116-03-85 8 (495) 762 78 28 mari@mari-audit.ru
г. Москва, м. Свиблово, ул. Вересковая, дом 1, корп. 1, помещение 17, офис 2

Отдых без сохранения зарплаты не уменьшает стаж для основного отпуска

17.01.2019 11:22:00
Сотрудникам предоставляется отпуск за каждый рабочий год , со дня, как он приступил к работе (ст. 122 ТК, письмо Минтруда от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519). Причем в стаж для отпуска включают все календарные дни, даже период, когда сотрудница болела или находилась в отпуске по беременности и родам.
Не включаются в стаж только отпуск по уходу за ребенком, а также время, когда сотрудник отдыхал за свой счет. Но лишь дни, превышающие 14-дневный период. К примеру, если сотрудник брал отпуск за свой счет на 17 дней, исключаются из стажа 3 дня (письма Минтруда от 23.11.2018 № 14-2/В-933, от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519).