Минтруд разрешил компаниям увеличить траты на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста в счет страховых взносов на травматизм (Приказ Минтруда от 03.12.2018 № 764н). Документ вступил в силу 28 января 2019 года.

По общему правилу страхователь вправе потратить не более 20 процентов взносов на оздоровление сотрудников. Объем финансирования может быть увеличен до 30 процентов, если работнику осталось меньше пяти лет до выхода на пенсию (абз. 3 п. 2 приложения к Приказу Минтруда от 10.12 2012 № 580н).

В 2019 году возраст выхода на пенсию у женщин составит 55 лет и шесть месяцев. У мужчин — 60 лет и шесть месяцев. Это значит, что вы можете отправить на курорт сотрудниц не младше 1969 года рождения и сотрудников — 1964 года рождения. Ежегодно пенсионный возраст будет повышаться и к 2023 году составит 60 и 65 лет соответственно.