Если сотрудник работает в организации как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору, то суммы, полученные им по ГПД, не включайте в приложение № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам.
Работающие по ГПД не застрахованы в системе социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому выплаты работникам по договорам ГПХ не облагают страховыми взносами на случай болезни и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Следовательно, отражать эти суммы в приложении № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам не нужно.
Письмо Минфина от 21 февраля 2019 г. N 03-15-05/11367