Закон не запрещает при увольнении удержать из зарплаты суммы за неотработанные дни отпуска, если сотрудник отгулял отпуск авансом. Но есть ограничение. Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК). Такой позиции придерживается и Минтруд (письмо от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142).

Но иногда необходимо удержать больше, чем позволяет лимит. Можно договориться с работником, чтобы он вернул деньги добровольно, можно удержать и всю суму сверх лимита, но споров не избежать. Хотя судебная практика противоречива.

Некоторые судьи считают, что при окончательном расчете с работником при увольнении можно удержать всю задолженность сразу, без учета лимита (определения Челябинского областного суда от 31.03.2015 № 11-3194/2015, Кировского областного суда от 23.10.2014 № 33-3787).