Раньше пользовались рекомендованным документом из письма Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Сейчас Минтруд немного изменил форму. Из нее убрали сведения о неоплачиваемых периодах работы. Форма не обязательная, поэтому компания может составить справку как угодно. Отказаться от нее служба занятости не вправе, если получит все сведения для пособия. .