В целях экономии на уплате страховых взносов и НДФЛ компании стали нанимать работников не по трудовому договору, а зарегистрированных в качестве самозанятых. О выявлении такой практики заявила Ассоциация частных агентств занятости (АЧАЗ).

Самозанятые освобождены от уплаты НДФЛ и НДС, но обязаны уплачивать 4% дохода, полученного при реализации товаров и услуг физлицам, и 6% - при продажах ИП и юрлицам. Поэтому наем офисных сотрудников под видом самозанятых позволяет работодателям избегать уплаты НДФЛ (по ставкам 13% и 30%) и страховых взносов (30%).

В ФНС системной проблемы не видят и штрафовать работодателей пока не планируют, поскольку режим самозанятости новый и является экспериментным. Однако в будущем возможны проверки и штрафы, поэтому безопаснее соблюдать порядок приема на работу и оформления трудовых отношений.