Если выяснится, что работодатель неправомерно не предоставил сотруднику отпуск, штраф составит:
— для руководителя — от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а за повторное нарушение — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
— для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а за повторное нарушение — от 50 тыс. до 70 тыс. руб.