Правительство предлагает организациям, которые ликвидируются, выдавать работникам выходное пособие в размере двухкратного среднего заработка (sozd.duma.gov.ru, № 736450–7). Сейчас при увольнении по таким основаниям сотрудник получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Еще раз такую же сумму сотрудник может получить, если в течение двух месяцев после увольнения не устроится на работу (ч. 1 ст. 178 ТК).