Если в день увольнения сотрудника нет на рабочем месте, трудовую книжку с его согласия можно направить по почте (ст. 84.1 ТК РФ, п 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Однако в одном случае Минтруд запретил удовлетворять такую просьбу.
Работодатель не обязан высылать почтой трудовую книжку сотрудникам, которые находятся за пределами России. Дело в том, что согласно действующему закону СССР от 24.06.91 №2261-1, трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности нельзя вывозить или пересылать за границу. Эти документы остаются на последнем месте работы.