Действующим законодательством не урегулирован вопрос с отпускными, если сотруднику нужен срочный отпуск. Срок в три дня изменить нельзя даже по заявлению работника. Это не защитит компанию от ответственности за нарушение ТК. За опоздание с выплатами инспекция труда может оштрафовать саму организацию на сумму до 50 тыс. руб., а ее руководителя — на сумму до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).
Когда поправки примут, в случае стихийного отпуска рассчитаться с сотрудником надо будет в течение трех рабочих дней после того, как он уведомил об отпуске.