Минтруд в очередной раз изменил правила по зарплате

13.11.2019 10:03:00
По закону сотрудник вправе выбирать банк, в который работодатель должен переводить его зарплату (ч. 3 ст. 136 ТК). Но неясно, вправе ли работник потребовать заменить не банк, а только номер счета? Например, у сотрудника в одном банке две карточки и он хочет получать зарплату на другую карту.
Минтруд решил, что никакой разницы нет в том, что работников хочет поменять - банк или счет в той же кредитной организации. Главное условие — заявление об изменении банковских реквизитов сотрудник должен подать как минимум за 15 календарных дней до даты выплаты. Если работник опоздает, оформляйте платежку по зарплате в прежнем порядке. Но не забудьте изменить реквизиты при следующей выплате зарплаты.
Если работнику отказать в смене банка или "зарплатного" счета, трудовая инспекция оштрафует компанию на 50 000 руб., а руководителя или иное должностное лицо — на 20 000 руб. (ч. 6. ст. 5.27 КоАП).