Новый закон предусматривает сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности. Рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю вместо стандартных для всех 40 часов при условии, что зарплата останется как при полной рабочей недели.
На работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, оплата труда устанавливают в повышенном размере. Закон содержит запрет на снижение величины доплаты по сравнению с размером оплаты труда, установленным на день вступления закона в силу. Значит, труженицы села будут получать не меньше, чем сейчас.
Такие поправки были необходимы, чтобы исключить любые споры по поводу продолжительности рабочего времени в сельской местности и его оплаты. Льготные правила действуют больше 28 лет. Основание – советский нормативный акт, который утратил актуальность в наши дни.