С 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 1 июля 2020 года компании должны уведомить сотрудников о том, что:
- сведения о трудовом стаже теперь будет хранить ПФР в электронном виде;
- работники вправе выбрать, как работодатель будет вести трудовые книжки.
О новых правилах сообщите всем работникам компании, в том числе дистанционным, если заполняете на них трудовые книжки.
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно сможет подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал, но если заявление не было подано, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде.
Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, все сведения будут вестись в электронном виде, и бумажная трудовая книжка им оформляться не будет.