1. Не включайте праздничные дни 1 и 9 мая в число дней отпуска и не оплачивайте их.
2. Предупредите сотрудников, чтобы заранее писали заявления о переносе отпуска в период майских праздников.
3. Отпускные нужно начислять не позднее трех дней до начала отпуска, при этом дни выплаты и начала отпуска в этот срок не входят. Так, если у сотрудника отпуск со 2 мая, отпускные он должен получить не позже 28 апреля.
4. Не оформляйте отпуск только на выходные дни, захватите хотя бы один рабочий. Так безопаснее по мнению Минтруда.
5. Если больничный совпал с майскими праздниками, то пособие выплачивайте за все дни нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные.
Продлевать и переносить отпуск нужно на дни болезни за исключением праздников.