Уволить сотрудника по инициативе работодателя в период пандемии можно, если:
сотрудник грубо нарушил трудовую дисциплину;
сокращается штат или численность организации;
работодатель принял решение о ликвидации;
возникли обстоятельства, которые не зависят от сторон. Например, в случае объявления чрезвычайной ситуации.