С 15 марта по 15 июня 2020 года компании могут привлекать в качестве работников или исполнителей по гражданским договорам иностранцев, у которых истекли сроки действия разрешительных документов на работу или пребывание в России. Но есть важное условие: работодатели и заказчики услуг должны выполнять установленные ограничения и иные меры, которые направлены на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
За привлечение к работе иностранных граждан в этот период без разрешительных документов привлекать к административной ответственности не будут. После 15 июня надо пересчитать сроки действия разрешительных документов иностранных сотрудников, исходя из того, что их действие было приостановлено на 90 дней: с 15 марта до 15 июня. Например, если разрешение на работу иностранца должно было закончиться 20 апреля, то после «заморозки» сроков его действия по Указу Президента, оно истечет через 36 календарных дней после 15 июня: 21 июля.