В стране начала действовать новая система трудовых взаимоотношений между работниками и компаниями. Президент подписал закон о начале эксперимента по внедрению электронных документов о работе (Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ).
Работодатели смогут перевести часть трудовых документов в цифровой формат. К таким бумагам относятся, например, трудовой договор или договор о материальной ответственности.
Участие в эксперименте добровольное, но отбирать работодателей и обрабатывать данные будет Минтруд. Для участия организации потребуется учетная запись на портале «Работа в России».
Чтобы перейти на электронный кадровый учет, заручитесь добровольным письменным согласием сотрудника. Он сможет получить копию документов о своей работе. По письменному запросу сотрудника компания в течение трех рабочих дней должна будет выдать ему копию документов. Сделать это можно в электронном формате, на бумаге или в личном кабинете портала «Работа в России». Эксперимент будет проводиться до 31 марта 2021 года