Минтруд запретил неоплачиваемый отпуск

10.05.2020 20:57:00
Отпуск без сохранения зарплаты возможен только по просьбе самих работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Чтобы его предоставить, сотрудник должен подать письменное заявление. Такое правило прямо прописано в статье 128 Трудового кодекса.

Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счет, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде.