Поэтому Минтруд временно освободил работодателей от обязанности направлять персонал на осмотры (письмо от 10.04.2020 № 15–2/10/В-2842). Но послабления касаются не всех сотрудников. Так, как и прежде, обязательные медосмотры должны проходить работники производств с вредными условиями труда (
В таких организациях допускать сотрудников к работе без результатов осмотра нельзя (ст. 76 ТК). Если сотрудник не прошел осмотр из-за «карантинных» запретов, а не по своей вине, оплатите время отстранения как за простой (ч. 3 ст. 76, ч. 2 ст. 157 ТК).