По закону до 30 июня включительно работодатели обязаны письменно уведомить каждого сотрудника, что он вправе решить, как вести его трудовую книжку: в бумажном или электронном виде.
В Минтруде сообщили, что срок на уведомление хотят продлить до 1 октября 2020 года. Но в проекте постановления Правительства, который есть в распоряжении УНП, назван другой срок - 31 октября 2020 года. Работники могут в ответ подать письменное заявление о своем выборе до конца 2020 года (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ). По проекту, компании смогут установить в локальных актах, как они обмениваются сообщениями о трудовых книжках - в том числе с помощью электронной почты и иных мобильных и веб-сервисов.