Сотрудника могут привлечь к субсидиарной ответственности, если он отвечает за финансы компании. Довод, что работник подчиняется генеральному директору и действовал по его указке, может не спасти (определение Верховного суда от 07.10.2019 № 307-ЭС17-11745(2)).
Арбитры подчеркнули, что контролирующие лица часто вуалируют свои права и юридически их не оформляют. Тогда подконтрольность определяет суд по другим признакам. Против экс-сотрудника сыграли такие доводы инспекторов:
по карточкам банковских счетов видно, что работник мог сам распоряжаться деньгами компании;
в прессе и перед налоговиками он позиционировал себя как бенефициар;
экс-работник управляет и владеет компаниями, где находятся основные активы должника.