Новшество касается специалистов в возрасте 40 лет и старше. С одной стороны, Минздрав предписал им проходить обследование ежегодно (п. 5 Порядка, утв. приказом Минздрава от 13.03.2019 № 124н). С другой — работодатель обязан предоставить им один оплачиваемый день для диспансеризации только раз в три года (ст. 185.1 ТК). Предпенсионерам чаще — ежегодно по два дня. Правительство решило исправить эту нестыковку.

В то же время работодателям теперь будет проще убедиться, что их сотрудники действительно в предоставленный им выходной день занимались своим здоровьем. Для этого нужно закрепить в коллективном договоре или в локальном акте организации обязанность работников приносить справку из медучреждения. Например, такую обязанность можно закрепить в положении о диспансеризации.
За время диспансеризации за работником сохраняют место работы (должность) и средний заработок (ч. 1 ст. 185.1 ТК). Средний заработок рассчитайте в таком же порядке, как для командировки, — в соответствии со статьей 139 ТК и Положением, утвержденным постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.