В 2021 году для бухгалтеров и сотрудников Минтруд запланировал 10-дневные выходные в январе - с 1 по 10 января и ряд 3-дневных:

с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 мая;
с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня.

Четыре выходных дня Минтруд предлагает установить с 4 по 7 ноября. Кроме того, Минтруд решил сделать выходным 31 декабря 2021 года, которое в следующем году выпадает на пятницу.
Если сотрудники будут трудиться в выходные и праздничные дни, зарплату нужно начислить в повышенном размере согласно статье 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.