Отчет СЗВ-ТД нужно подавать на работников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения. Если с директором трудовой договор не оформлен, сдавать на него СЗВ-ТД не нужно.

В отношении другой «пенсионной» отчетности — СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ у Минтруда другие мнение. Чиновники считают, что эту отчетность на руководителя нужно подавать независимо от того, оформлен ли с ним трудовой договор (письмо Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846).
Напомним, работодателей обязали отчитываться в ПФР сразу же, как приняли или уволили сотрудников. Правительство утвердило временные правила сдачи СЗВ-ТД. Срочные меры были необходимы, чтобы уволенные могли получать пособие по безработице в упрощенном порядке, достаточно лишь отправить электронное заявление.